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深圳作为中国改革开放的先行者和经济特区，吸引了大量的外国人才来华工作。在聘请外籍教师方面，深圳外教聘请手续流程是非常重要的一环。本文将为您详细介绍深圳外教聘请的手续流程，希望对您有所帮助。

首先，在深圳聘请外教，需要明确用人单位的需求和招聘要求。用人单位应当明确工作岗位的具体要求，包括职位名称、专业领域、教学经验、语言能力等。此外，还需要了解外教的国籍、学历背景和教育资质。根据用人单位的需求，可以选择合适的渠道进行招聘，如在招聘网站、社交媒体或专业论坛发布招聘信息。

第二步，完成招聘后，用人单位和外教应当签订劳动合同。劳动合同应当明确双方的权益和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。同时，还应当根据深圳相关规定，办理外教申请就业许可的手续。用人单位应当向外籍教师提供相应的支持和帮助，如提供必要的证明文件、协助申请工作签证、办理健康体检等。

第三步，办理外国人来华工作许可。根据深圳市外国人工作管理相关规定，用人单位需要向深圳市外国专家局申请外籍教师来华工作许可。申请材料包括：招聘单位申请表、外籍教师个人资料表、学历证明、工作经历证明等。申请后，深圳市外国专家局会对材料进行审核，并在约定的时间内做出批准或驳回决定。若获得批准，用人单位需要将外籍教师的批准函交给外籍教师，以便其办理工作签证。

第四步，外籍教师办理工作签证。以批准函为依据，外籍教师需办理Z字签证（工作签证）。办理工作签证时，外籍教师需要提交以下材料：有效护照、来华工作许可批准函、体检证明、收入证明、接种疫苗证明等。外籍教师可通过中国驻外使领馆向中国海关申请入境签证。海关在核对相关材料后，会对外籍教师办理签证手续。

最后，在外籍教师到达深圳后，用人单位需要将其办理住宿登记、社保登记等手续。同时，用人单位还需要在外籍教师工作期满前，提前30天向深圳市外国专家局办理外籍教师的离职手续。

总之，深圳外教聘请手续流程包括明确需求和招聘要求、签订劳动合同、办理外籍教师就业许可、办理工作签证等多个环节。用人单位在聘请外教时，应当遵守相关法律法规，确保流程的顺利进行。希望本文的介绍对您有所帮助，祝您聘请外教顺利！