正文：
深圳作为中国的经济特区和对外开放的窗口城市，吸引了大量的外国人才前来工作和生活。在教育领域，外籍教师的聘用也成为一项重要的任务。本文将对深圳外教聘用资质及相关政策进行解析，以帮助企事业单位更好地了解和运用相关政策。

深圳市教育局是负责外教管理的主要机构，他们根据教育部制定的相关规定，负责审核和批准外籍教师的聘用申请。根据深圳市教育局的规定，外教聘用资质的主要要求如下：

一、学历条件
外籍教师应具有本科学历或以上学历，且所学专业与拟聘用岗位相关。此外，还要求外籍教师具有相应的教育背景和教学经验，能够胜任教学工作。

二、语言能力要求
外籍教师需具备良好的中文或英文语言能力，能够与学生和家长进行有效的沟通。此外，对于拟教授英语课程的外籍教师，还要求其具备母语英文水平或通过相应的语言考试认证。

三、工作经验要求
外籍教师至少要具有两年以上的相关教学经验，并能够提供相关的工作证明材料。同时，深圳市教育局要求外籍教师能够适应中国的教学环境和文化背景。

除了以上的资质要求外，深圳市教育局还制定了一些相关政策，以规范外教聘用工作。其中包括：

一、签证办理
外籍教师在来华工作前，必须持有合法的工作签证。企事业单位应当依法办理相关手续，提供给深圳市教育局备案。

二、教师注册
外籍教师在来华工作后，应当按照深圳市教育局的要求进行教师注册。注册材料包括个人身份证明、学历证明、语言能力证明等。

三、教师评估
外籍教师在来华工作后，深圳市教育局将定期对其进行教学质量评估。未达到规定标准的外籍教师将被要求改进教学方式或进行专业培训。

通过以上政策和资质要求的解析，我们可以看出，深圳市对于外籍教师的聘用是非常重视的，并采取了一系列措施来确保外教的教学质量和合法性。企事业单位在聘用外教时，应当与深圳市教育局进行有效沟通，了解并遵守相关政策和要求。

最后，深圳市加强外教聘用资质的管理，有利于提高学校教学的国际化水平和教育质量，推动深圳教育事业的发展。企事业单位应当充分认识到外籍教师聘用的重要性，加强对外教的管理和培训，为学生提供更好的教育资源。

综上所述，通过深圳外教聘用资质的相关政策解析，有助于企事业单位更好地了解和运用相关政策，进一步提高外籍教师的聘用质量和效益，促进深圳教育事业的全面发展。